BARAZIA E NEVOJSHME PËR ZHVILLIM TË QËNDRUESHËM NË SHOQËRI

BARAZIA E NEVOJSHME PËR ZHVILLIM TË QËNDRUESHËM NË SHOQËRI

Barazia gjinore është e nevojshme për të krijuar një zhvillim të qëndrueshëm në një shoqëri dhe vetëm nëse secili prej nesh ka të drejta të barabarta dhe akses të barabartë në ato të drejta të garantuara në të gjitha sferat e shoqërisë, vetëm atëherë mund të ecim përpara të gjithë së bashku. Megjithatë, përpjekjet për arritjen e vlerave të caktuara shoqërore gjithmonë japin fryte kur punohet në edukimin e opinionit dhe ndërgjegjësimin e grupeve të ndryshme të synuara, tha ministrja e Punës dhe Politikës Sociale Jovanka Trenchevska në panelin e sotëm me temën “Gratë që shpëtojnë jetë, e nuk kanë shërim për diskriminimin – gratë me mantil të bardhë.”

Diskutimi ishte pjesë e fushatës “Të zëshme dhe të guximshme” organizuar nga Ministria e Punës dhe Politikës Sociale.

– Duhet të pranojmë se sa herë që përmenden profesionistët e shëndetësisë dhe shëndetësisë, zakonisht është në konotacionin që ju keni detyrim ligjor të kujdeseni për të sëmurët dhe pacientët dhe të jepni mbështetjen tuaj të parezervë në punën tuaj me ta, por është e domosdoshme. që ju mbi të gjitha të ushtroni të drejtat tuaja, mbi të gjitha duke ofruar një mjedis të sigurt pune për veten dhe kolegët tuaj, që nënkupton eliminimin e çdo lloj ngacmimi në vendin e punës, dhunën me bazë gjinore, mobingun, seksizmin dhe forma të ngjashme të diskriminimit dhe dhunës që nuk duhet të tolerohet, theksoi Trençevska.

Ajo tha se Ligji për Parandalimin dhe Mbrojtjen nga Diskriminimi i vitit 2020, i cili është përgatitur nga Ministria e Punës dhe Politikës Sociale në bashkëpunim me të gjitha institucionet përgjegjëse, është miratuar me qëllim të sigurimit të parimit të barazisë dhe parandalimit dhe mbrojtjes nga diskriminimi në ushtrimin e të drejtave dhe lirive të njeriut të të gjithë qytetarëve.

– Ky ligj zbatohet edhe në fushën e sigurimeve shëndetësore dhe shëndetësi, por është shumë më e rëndësishme që i njëjti ligj ju mundëson mbrojtje nga diskriminimi i mundshëm, i cili mund të jetë i dyfishtë apo edhe i trefishtë, duke qenë se jeni gra. Në përputhje me këtë ligj, është themeluar Komisioni për Parandalimin dhe Mbrojtjen nga Diskriminimi, i cili është përgjegjës për të vepruar në përputhje me këtë ligj dhe për të vërtetuar diskriminimin e mundshëm në bazat e përcaktuara në këtë ligj, si raca, ngjyra e lëkurës, origjina, kombëtare apo përkatësia etnike, seksi, gjinia, orientimi seksual, identiteti gjinor, përkatësia në një grup të margjinalizuar, gjuha, shtetësia, origjina sociale, arsimi, feja ose besimi fetar, besimi politik, besimi tjetër, paaftësia, mosha, statusi familjar ose martesor, statusi pronësor,  gjendja shëndetësore.

Ajo i inkurajoi të pranishmit të jenë të zëshëm dhe të guximshëm dhe të raportojnë çdo formë të diskriminimit, ngacmimit dhe tentativës për dhunë.